La ville de Spa recrute un.e employé.e de bibliothèque (D6)

La Ville de Spa lance un appel public en vue de recruter un(e) employé(e) de bibliothèque (D6) et de constituer une réserve de recrutement.

Tâches principales

• Accueillir, orienter et conseiller les usagers, mettre en adéquation les publics et les ressources
• Accompagner les différents publics dans leurs recherches et la gestion des informations (outils en ligne, numériques et réseaux)
• Gérer les collections dans leur diversité et leurs équipements (catalographie, rangement, équipement, mise en valeur et élagage)
• Concevoir, organiser et évaluer des activités de développement des pratiques langagières à destination de publics divers
• Mettre en place des processus de médiation et d’action culturelle en lien avec les objectifs et missions de la bibliothèque

Compétences souhaitées

• Bonne culture générale, capacités rédactionnelles et connaissances en matière de législation des bibliothèques publiques
• Bonne connaissance des outils professionnels BGM, Electre, de la suite Office, ainsi que des plateformes en ligne Lirtuel et Perioclic
• Autonomie, esprit d’équipe et polyvalence au quotidien

Conditions d’accès à l’emploi

• Être belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne
• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction
• Justifier des aptitudes physiques exigées pour la fonction
• Être titulaire d’un titre de bachelier bibliothécaire, du brevet d’aptitude à tenir une bibliothèque publique ou d’un titre équivalent
• Réussir un examen comprenant :
  • une épreuve écrite en rapport avec la fonction (minimum requis : 60/100)
  • une épreuve orale sur les connaissances requises pour l’exercice de la fonction (minimum requis : 60/100)

L’épreuve écrite aura lieu le vendredi 13 novembre 2026.

Contrat

• Régime juridique : contractuel, d’une durée d’un an renouvelable pour aboutir à un CDI
• Rémunération : échelle barémique D6. Salaire minimum net/mois à temps plein : 2.268,41 € (isolé(e) et sans ancienneté). Pour une simulation personnalisée, contacter le service du personnel au 087/79.53.83
• Ancienneté valorisable sous certaines conditions
• Volume des prestations déterminé au moment de l’engagement ; horaire variable selon les besoins du service (prestations le samedi matin et occasionnellement en soirée et le week-end), avec récupération des heures supplémentaires

Comment postuler ?

Les candidatures, accompagnées des documents justificatifs (extrait de casier judiciaire de moins de trois mois et copie du diplôme exigé), doivent parvenir avant le 4 novembre 2026 à 12 h, dernier délai :

• par courrier : à M. le Bourgmestre de Spa, rue de l’Hôtel de Ville 44, 4900 Spa
• par mail : nadege.charlier@villedespa.be

Le profil de fonction est communiqué sur simple demande au Service du Personnel (087/79.53.86 – nadege.charlier@villedespa.be).