La Ville de Libramont-Chevigny recrute un(e) bibliothécaire responsable pour assurer la direction et la coordination de sa bibliothèque publique.
Contrat
- Contrat à durée déterminée de 6 mois, avec perspective de contrat à durée indéterminée (barème B1).
- Temps plein : 38 heures/semaine.
- Travail un samedi matin sur deux.
Conditions d'accès
Les candidats doivent notamment :
- être titulaires du permis B ;
- être belges ou ressortissants d'un État membre de l'Union européenne ;
- jouir de leurs droits civils et politiques ;
- être de bonne vie et mœurs ;
- être âgés d'au moins 18 ans.
À propos de la bibliothèque
La Bibliothèque de Libramont est reconnue comme opérateur direct de catégorie 1 dans le cadre du Réseau de la Lecture publique de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Sa mission est de développer les pratiques de lecture et les compétences langagières auprès de tous les publics, dans une perspective d'éducation permanente, d'émancipation culturelle et sociale, ainsi que de promotion des droits culturels.
Missions principales
Sous l'autorité du Directeur général et du Collège communal, la personne engagée sera notamment chargée de :
- piloter le projet quinquennal de développement de la lecture ;
- assurer la gestion quotidienne de la bibliothèque et encadrer une équipe de 4 ETP ;
- gérer les aspects administratifs, financiers et budgétaires de la structure ;
- coordonner les collections, les services et les animations de la bibliothèque ;
- développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et institutionnels ;
- représenter la bibliothèque auprès des partenaires et des instances concernées.
Profil recherché
Les candidats doivent être titulaires de l'un des diplômes prévus par la réglementation, notamment :
- Master en sciences et technologies de l'information et de la communication ;
- Master en langues et lettres françaises et romanes (finalité liée au livre) ;
- Bachelier bibliothécaire-documentaliste ;
- Bibliothécaire breveté (promotion sociale) ;
- ou tout diplôme étranger reconnu équivalent.
Une bonne connaissance du secteur culturel de la Fédération Wallonie-Bruxelles et du décret relatif à la Lecture publique constitue un atout important.
Le poste requiert également :
- des compétences en management et en gestion d'équipe ;
- une maîtrise des outils et techniques bibliothéconomiques (ou l'engagement à s'y former) ;
- des capacités en gestion administrative, financière et rédactionnelle ;
- un intérêt marqué pour la médiation culturelle, les animations et le développement de partenariats.
Procédure de recrutement
Les candidatures sont à transmettre au plus tard le dimanche 9 août 2026 à :
Monsieur Maximilien Gueibe
Directeur général – Ville de Libramont-Chevigny
📧 maximilien.gueibe@libramont.be
Le dossier de candidature doit comprendre :
- un curriculum vitae détaillé ;
- une lettre de motivation ;
- une copie des diplômes et titres ;
- un extrait de casier judiciaire (modèle 2 – animation et encadrement de mineurs).
Une épreuve écrite et une épreuve orale seront organisées afin d'évaluer les aptitudes des candidats.
Inclusion
La Ville de Libramont-Chevigny s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Informations
Pour toute question relative à cette offre :
Monsieur Maximilien Gueibe
Directeur général – Ville de Libramont-Chevigny
📞 061/51.01.69
📧 maximilien.gueibe@libramont.be
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