La Ville de Ciney recrute un bibliothécaire (H/F/X) pour la ludo-bibliothèque « L'Air Livre »

La Ville de Ciney recherche un·e bibliothécaire pour rejoindre l'équipe de la ludo-bibliothèque « L'Air Livre », dans le cadre d'un contrat de remplacement à temps plein.

SAVOIR

• Avoir une bonne culture générale, de bonnes capacités rédactionnelles et une très bonne ortographe
• Avoir de bonnes connaissances de la législation en matière de lecture publique
• Maîtriser les règles de l'ISBD, la langage d'indexation RAMEAU et le format UNIMARC, connaître et être capable d'utiliser le SIGB Vsmart
• Avoir de bonnes connaissances des plateformes professionnelles : Tire-Lire, Samarcande, Périoclic, Electre et Lirtuel
• Avoir de bonnes connaissances de la suite Office
• Posséder des connaissances de Périoclic Pro et Samarcande Pro est un atout

SAVOIR-FAIRE

• Pouvoir accueillir, orienter et conseiller le public
• Être capable d'accompagner les publics dans leurs recherches et dans la gestion des informations
• Pouvoir gérer les collections dans toutes leurs diversités et leurs équipements
• Maîtriser les tâches bibliothéconomiques : catalographie, élagage, rangement, mise en valeur, équipement, etc.
• Être capable de concevoir, organiser, réaliser et évaluer des activités de développement des pratiques de lecture à destination de publics divers
• Savoir utiliser les NTIC : savoir rechercher, trier, évaluer et gérer des données ou des informations en ligne ; échanger et collaborer avec les autres grâce aux outils numériques et aux réseaux ; être capable de créer des contenus en respectant les droits d'auteur
• Partager les informations, résultats, etc. avec les collègues, les partenaires et la hiérarchie
• Savoir développer, utiliser et analyser des outils d'évaluation en lien avec les objectifs et les activités de la bibliothèque

SAVOIR-ETRE

• Avoir le sens de l'accueil (attitude ouverte, non jugement, etc.)
• Être disponible et faire preuve d'esprit d'équipe et de souplesse dans l'organisation
• Faire preuve de respect de l'éthique et de la déontologie
• Faire preuve de polyvalence et de proactivité
• Faire preuve de rigueur et d'organisation
• Savoir travailler seul.e ou au sein d'une équipe

COMPETENCES PARTICULIERES

• Avoir des aptitudes à créer des synergies avec d'autres acteurs culturels ou d'autres partenaires
• Avoir des aptitudes d'animateur pédagogique et culturel en lien avec le public scolaire, le jeune public et les adolescents

CONDITIONS

Titre requis obligatoire :

• Soit un graduat/baccalauréat de bibliothécaire-documentaliste
• Soit un brevet de bibliothécaire spécifique à l'enseignement supérieur de promotion sociale de type court
• Posséder le permis de conduire B (missions en extérieur)
• Être disponible le mercredi, le samedi matin (de 8h30 à 13h) et, occasionnellement, en soirée et le week-end

SITUATION CONTRACTUELLE

Rémunération :

• Personnel contractuel – contrat de remplacement, temps plein
• Salaire annuel brut indexé en fonction du diplôme et à adapter avec l'ancienneté acquise dans une fonction en rapport direct avec le poste à pourvoir (privé : maximum 6 ans / public : totalité de l'ancienneté)
• Pécule de vacances et allocation de fin d'année
• Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 €
• Assurance pension 2ème pilier

Horaire de travail :

• Temps plein (38 heures/semaine)

CONDITIONS D'EXAMEN

• 1ère épreuve : examen pratique éliminatoire qui se présente sous la forme d'un examen écrit destiné à évaluer les connaissances générales et professionnelles en relation avec la fonction. Seuls les candidats qui ont réussi cette épreuve (avoir obtenu 60 % au minimum) participeront à la 2ème épreuve
• 2ème épreuve : elle se présente sous la forme d'un entretien permettant d'apprécier l'attitude du candidat, son esprit d'initiative, son sens de l'organisation, ses motivations. Pour cette 2ème épreuve, les candidats doivent également avoir obtenu 60 %

Les candidats ayant obtenu les 60 % aux 2 épreuves mais non désignés pour le poste seront versés dans une réserve de recrutement valable 2 ans à l'issue de la procédure de recrutement.

MODALITES D'INTRODUCTION DES CANDIDATURES

Afin que votre candidature soit recevable, il est impératif de transmettre les documents suivants, par courriel à l'adresse mail suivante rh@ciney.be pour le 18 septembre 2026 à 12 heures au plus tard, à l'attention du Collège Communal :

• lettre de motivation
• curriculum vitae détaillé
• copie du diplôme
• attestations d'expérience (le cas échéant)
• extrait du casier judiciaire (modèle 1) datant de moins de 3 mois
• copie du permis de conduire

Toute candidature incomplète ou transmise hors délai sera considérée comme irrecevable.

Pour toute information complémentaire :

Service RH : Madame Alysson Duterme (aduterme@ciney.be – 083/23.10.31) ou Monsieur Denis Monseur (dmonseur@ciney.be – 083/23.10.32)