Employeur
La Fédération Laïque de Centres de Planning Familial (FLCPF) promeut les droits sexuels et reproductifs comme faisant partie intégrante des droits humains afin de renforcer la liberté, l’égalité et la dignité de la population.
Son action vise à défendre et développer des services interdisciplinaires de qualité et à assurer une information adaptée aux publics visés. Elle se développe tant en Wallonie qu’en Région de Bruxelles-Capitale.
La FLCPF est également une structure d’appui aux centres de planning familial. À ce titre, elle prête notamment son concours à ses 43 centres affiliés, dont 22 pratiquent des interruptions de grossesse, en les représentant auprès des institutions publiques et privées, en les informant sur les questions liées à leurs domaines d’action et en favorisant leurs activités.
Mission
Depuis plus de 40 ans, la FLCPF dispose du seul centre de documentation spécialisé sur la vie affective et sexuelle en Fédération Wallonie-Bruxelles : le CEDIF.
Le CEDIF met à disposition :
- un fonds documentaire composé de centaines d’ouvrages ;
- une trentaine de périodiques spécialisés ;
- une revue de presse thématique ;
- de nombreux mémoires, enquêtes et rapports ;
- des outils pédagogiques ;
- un service de diffusion de brochures d’information.
Le centre est accessible au public 13 heures par semaine et répond principalement aux demandes de professionnel·les et futur·es professionnel·les des secteurs social-santé, de l’éducation et de l’aide à la jeunesse.
En tant que référent·e Documentation, la personne engagée élabore et met en œuvre les aspects stratégiques, opérationnels et budgétaires du centre de documentation. Elle assure également l’interface avec les membres de la fédération en transmettant des informations, analyses et outils utiles à leurs pratiques, ainsi qu’en répondant aux demandes de soutien et de renseignement.
Dans le cadre de l’évolution de la fonction, la personne assumera également les rôles de :
- Référent·e Outils et Publications : conception, développement, réalisation, évaluation et diffusion de publications et d’outils pédagogiques ;
- Référent·e Éducation permanente – Axe 3 : contribution au maintien et au développement de la reconnaissance de la FLCPF dans le cadre des conditions décrétales.
Tâches principales
Gestion du centre de documentation
- Identifier et analyser les besoins ainsi que l’évolution des demandes afin d’établir la stratégie du CEDIF ;
- Assurer la gestion globale du centre de documentation et veiller à la qualité du travail du documentaliste ;
- Participer aux permanences et aux activités quotidiennes du centre ;
- Assurer le bon fonctionnement des outils informatiques liés au centre de documentation ;
- Gérer les achats et le suivi budgétaire.
Coordination et développement
- Rédiger les projets et rapports d’activités, notamment dans le cadre des subsides récurrents et ponctuels ;
- Fournir un appui documentaire aux responsables de projets ;
- Soutenir les responsables de projets dans la réalisation de leurs productions ;
- Assurer la promotion et la diffusion des outils documentaires ;
- Réaliser une veille sur les actualités, enjeux sectoriels et thématiques.
Relations avec les membres et représentation
- Effectuer des visites régulières auprès des membres ;
- Centraliser les retours, préoccupations et demandes ;
- Représenter la FLCPF dans les différentes instances et réseaux liés aux activités du centre de documentation.
Positionnement hiérarchique
Le ou la Responsable du CEDIF est placé·e sous l’autorité de la Coordination du Département Projets à laquelle il ou elle rend compte.
La fonction comprend également l'encadrement fonctionnel du documentaliste du CEDIF.
Profil recherché
Conditions requises
- Bachelier en bibliothéconomie, documentation, archivistique ou expérience équivalente ;
- Répondre impérativement aux conditions ACS ;
- Minimum 5 années d’expérience, idéalement dans le secteur associatif ;
- Expérience avérée en gestion de projets.
Compétences attendues
- Adhésion aux valeurs défendues par la FLCPF ;
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel documentaire PMB ;
- Bonne connaissance des enjeux de la santé sexuelle et reproductive, notamment de l’IVG, de la contraception et de l’EVRAS ;
- Bonne connaissance des principes de l’éducation permanente et des conditions d’agrément de l’Axe 3 ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation ;
- Sens de l’organisation et esprit d’initiative ;
- Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie ;
- Aisance dans l’animation de réunions et l’expression orale.
Conditions proposées
- Contrat à durée indéterminée à temps plein ;
- Prise en charge à 100 % des frais de transport public domicile-travail ;
- Possibilités de formation continue ;
- Environnement spécialisé dans la promotion et la défense de la santé et des droits sexuels et reproductifs ;
- Lieu principal de travail : siège de la FLCPF, Rue de la Tulipe 34 à 1050 Ixelles ;
- Rémunération selon les barèmes de la CP 332 COCOF.
Procédure de candidature
Les candidatures (lettre de motivation, CV et attestation ACS) sont à envoyer à emploi@planningfamilial.net avant le 26 juin 2026, avec pour objet : « Responsable CEDIF ».
Un test écrit et un ou plusieurs entretiens sont prévus les 9 et 10 juillet 2026.
L'entrée en fonction est souhaitée en novembre 2026.
Diversité et aménagement raisonnable
La FLCPF s’engage à mettre en œuvre une procédure de sélection non discriminante basée sur les compétences et encourage toute personne répondant aux conditions à postuler, quels que soient le genre, l’origine, l’âge, l’orientation sexuelle ou la situation de santé.
Toute demande d’aménagement raisonnable dans le cadre de la procédure de recrutement peut être communiquée directement à l’employeur.
La Fédération Laïque de Centres de Planning Familial recrute un.e Responsable du projet Centre de Documentation (CEDIF)