La commune d’Éghezée recherche un(e) bibliothécaire pour rejoindre son équipe et contribuer au développement de ses services à la population.
Vous participez à la gestion quotidienne de la bibliothèque et de la ludothèque, tant au niveau du suivi des collections que de l’accueil des usagers.
Vous assurez l’accompagnement des publics, la gestion du circuit du livre et du jeu, ainsi que la mise en valeur des ressources proposées.
Par votre sens du contact, votre créativité et votre intérêt pour la médiation culturelle, vous contribuez à faire de la bibliothèque un lieu vivant, accessible à tous et en lien avec les acteurs locaux.
Vous participez également à l’organisation d’animations et de projets favorisant la lecture, le jeu et l’accès à la culture pour des publics variés.
Les missions
Cette liste de mission n’est pas exhaustive. La fonction étant évolutive, d’autres tâches en lien avec les missions d’un service public communal et/ou une bibliothèque pourront être ajoutées.
Gestion quotidienne
• Participation active à la gestion du circuit du livre et du jeu depuis l’acquisition jusqu’à la mise en rayon : sélection avant acquisition, acquisition en librairie, commandes, catalographie et encodage selon les normes en vigueur au sein de l’institution, préparation des livres et des jeux et mise à disposition pour le public
• Participation à l’approvisionnement, à l’enrichissement des collections de la bibliothèque.
• Evaluer la qualité et les lacunes d’un fonds et l’ajuster aux besoins des usagers et des publics, en collaboration avec l’équipe • Participer à la gestion quotidienne de la bibliothèque (mails, appels téléphoniques, rangement des livres, retards, livres à remplacer, contrôle des jeux au retour...)
• Contribuer à la gestion de la communication (articles dans le périodique communal, infos sur les réseaux sociaux,...)
• Participer aux différentes réunions du service et aux réunions avec les partenaires de projets.
• Collaborer avec d’autres services communaux • Participer aux formations ; mettre à jour ses connaissances Accueil des lecteurs (horaires d’ouverture)
• Accueillir, orienter et conseiller le public pendant les heures d’ouverture au public (bibliothèque et ludothèque) : inscriptions, informations et conseils, recherches documentaires, encodages des prêts et retour des livres. Bienveillance et prise en compte des habitudes et des préférences de lecture des usagers
• Adapter l’accueil, les conseils et les services à la diversité des publics (jeunes, publics fragilisés, personnes âgées, publics éloignés de la lecture) Ateliers et animations
• Concevoir, organiser et animer en collaboration avec l’équipe des activités favorisant la promotion de la lecture et du jeu. Publics variés (écoles maternelles, primaires, secondaires, adultes, stages, insertion sociale, public âgé....) et demandes spécifiques des groupes (problématique, thème,...)
• Promouvoir auprès des lecteurs les projets et activité s de la bibliothèque-ludothèque
• Veiller à proposer des activités inclusives, adaptées à la diversité des publics
• Contribuer aux projets expo, événements divers
• Participer aux projets en collaboration avec d’autres opérateurs culturels
• Approche transversale, travailler de concert avec les opérateurs culturels
• Participer ponctuellement aux activités réalisées en extérieur, en soirée ou le week-end Profil recherché
• Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook, Canva) • Maitriser un logiciel de gestion de bibliothèque (PMB ou équivalent) est un atout
• Connaissance des techniques de bibliothéconomie (classification, catalogage, normes en vigueur) et intérêt pour l’évolution des pratiques du secteur
• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit (orthographe soignée)
• Aisance relationnelle et capacité à communiquer de manière claire et adaptée à des publics variés
• Sens du service public et capacité à accueillir les usagers avec bienveillance, professionnalisme et discrétion
• Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et d’initiative dans l’organisation du travail
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer des tâches variées (administratives, techniques et animations)
• Créativité et intérêt pour la mise en place d’animations et de projets favorisant la lecture et le jeu
• Aptitudes pédagogiques et capacité à accompagner différents publics (enfants, adultes, publics spécifiques)
• Capacité d’adaptation et polyvalence dans un environnement de travail évolutif • Assertivité et posture professionnelle permettant de gérer les situations du quotidien avec justesse
• Une expérience en bibliothèque, en ludothèque ou dans le secteur culturel constitue un atout
• Disposer de son permis de conduire
• Être disponible le samedi matin de manière récurrente (tournante actuellement deux samedis matin sur 3, à terme un sur deux) et être disponible ponctuellement en soirée ou le weekend (si événement – heures récupérables)
Conditions d’accès •
• Être titulaire d’un bachelier ou graduat en tant que bibliothécaire/documentaliste (niveau B1) OU d’un brevet de bibliothécaire spécifique à l’enseignement supérieur social de promotion sociale de type court (niveau D4) OU disposer d’une expérience probante de minimum deux années (en bibliothèque ou en librairie par exemple)
• Remettre un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois
• Jouir des droits civiques et politiques
• Être titulaire d’un passeport APE est un atout Le contrat
• Entrée en fonction dès que possible
• Contrat à durée déterminée de 6 mois (prolongeable en vue de CDI) en 4/5ème
• Conditions salariales : Echelle D4 correspondant à un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS). Ce qui revient à un salaire mensuel brut minimum de 2737€ et maximum 4172€ (selon votre ancienneté) Echelle B1 correspondant à un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (type baccalauréat). Ce qui revient à un salaire mensuel brut minimum de 3251€ et maximum 4511€ (selon votre ancienneté) Possibilité de reprise d’ancienneté dans le privé (10 ans) et dans le public (sans limitation)
• Horaire variable (tournante toutes les 3 semaines)
• Prime de fin d’année et pécule de vacances • Chèques-repas (après 6 mois d’ancienneté dans l’Administration)
• 26 jours de congé annuels pour un équivalent temps plein + jours de congé extra légaux propres à la fonction publique
• Possibilité d’accès à une assurance hospitalisation à prix attractif
• Possibilité de formation continue (relative à la fonction) à charge de la commune
• Assurance groupe – 2ème pilier de pension
Candidatures
Le dossier de candidature comprend (sous peine d’irrecevabilité) une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, une copie du diplôme et un extrait de casier judiciaire (datant de moins de 3 mois).
Le dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le lundi 13 avril 2026 à l’attention de Madame Aurélie Chamoy : - Soit par pli recommandé à l’adresse suivante : route de Gembloux, 43 à 5310 Eghezée, - Soit par courrier électronique (documents scannés) à l’adresse : jobs@eghezee.be, - Soit par remise, contre récépissé, au service du personnel et des ressources humaines, pendant les heures d’ouverture.
Les candidatures incomplètes à la date du 13 avril 2026 ne sont pas prises en considération pour la sélection.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Madame Aurélie Chamoy au 081/810.125 ou par email à l’adresse aurelie.chamoy@eghezee.be
En fonction du nombre de candidatures reçues, le jury se laisse la possibilité d’effectuer un pré-tri sur base du CV (en fonction des éléments probants pour la fonction comme le type de formation ou encore une première expérience en lien avec la fonction à pourvoir).
Epreuves de recrutement
La procédure de recrutement comporte deux épreuves
• Epreuve écrite : épreuve écrite éliminatoire destinée à évaluer les connaissances professionnelles en relation avec la fonction, les compétences techniques, la capacité d’argumentation des candidats ainsi que les aptitudes à la gestion de dossiers.
Seuls les candidats qui ont obtenu au minimum la note de 50% à cette épreuve participeront à la deuxième.
• Epreuve orale : entretien approfondi mené par les membres du jury. L’épreuve vise à évaluer la maturité et la motivation du candidat, à apprécier sa présentation, la manière dont il structure et expose ses idées, ainsi que son aptitude à exercer la fonction.
Pour réussir l’examen de recrutement, le candidat doit obtenir un minimum de 50% à chacune des épreuves et un total de minimum 60% des points à l’ensemble des épreuves.
La bibliothèque d'Eghezée recrute un.e bibliothécaire (D4 ou B1)