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Réserve de recrutement - Employé(e) de bibliothèque (F/M/X)

La Ville de Visé constitue une réserve de recrutement pour le poste d’employé(e) de bibliothèque.

Constitution d’une réserve de recrutement -Employée de bibliothèque (F/M/X) – échelle D6

Pour l’ensemble de son réseau de bibliothèques communales, la Ville de Visé procède à la constitution d’une réserve de recrutement en vue d’engagements futurs pour le poste d’employé(e) de bibliothèque (échelle D6), à temps plein sous contrat à durée indéterminée.

Votre fonction

Le bibliothécaire participe en équipe à la gestion de la bibliothèque et ses collections. Il accompagne et guide les usagers dans leurs recherches. Il est chargé de sensibiliser les différents publics à la lecture et en particulier à la lecture plaisir et dans ce but il collabore activement avec les personnes, les services et les institutions lui permettant d’accomplir cette mission. Il conçoit, développe ou participe à des animations (seul, en équipe ou avec des partenaires) à destination de public de tous âges. Il veille également au développement chez l’usager d’une attitude critique vis-à-vis des diverses sources documentaires. Il est une personne ressource pour toutes les questions qui se rapportent aux médias. Son travail se fera en synergie avec l’ensemble de l’équipe, des partenaires locaux et le réseau des bibliothèques de la Province de Liège et impliquera des prestations en soirée et les week-ends.

Profil du candidat

Diplôme requis

Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (baccalauréat/graduat) de bibliothécaire-documentaliste ou d’un diplôme de l’enseignement de promotion sociale (brevet) de bibliothécaire.

Profil et conditions

• Être Belge ou citoyen d’un pays membre de l’Espace économique européen ;
• Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
• Jouir des droits civils et politiques ;
• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction à exercer ;
• Être en possession, au moment de l’engagement, d’un permis B ;
• Être dans les conditions pour pouvoir bénéficier d’un passeport APE au moment de l’engagement ;

Qualités personnelles

• Être ponctuel,
• Agir avec intégrité et professionnalisme : agir dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et veiller à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers ;
• Déontologie : se montrer capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l'exercice de sa fonction ;
• Résistance au stress et capacité de fonctionner selon des échéances et en respectant les délais
• Être attentif, efficace et fiable ;
• Être capable de s’adapter à son interlocuteur ;
• Être assertif et ouvert au changement ;
• Respect d’autrui à travers un savoir-vivre adapté ;
• Être capable de travailler en équipe ou en autonomie, avoir le sens des responsabilités ;
• Accepter la critique ;
• Faire preuve de curiosité intellectuelle, être proactif ;

Savoir

• Connaitre la législation régissant le fonctionnement du Réseau de la Lecture publique en Fédération Wallonie-Bruxelles ;
• Avoir le souci de mettre à jour ses connaissances et de suivre des formations pour les intégrer dans la pratique professionnelle.

Savoir-faire

• Coordonner la « veille informationnelle » de la bibliothèque ;
• Assurer un rôle de médiation entre les différents médias et les usagers,
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité d’adaptation aux outils et logiciels ;
• Rédiger des PV de réunions.

Connaissances spécifiques

• Intérêt pour les missions d’une bibliothèque publique, adhésion aux valeurs de l’institution ;
• La connaissance de BGM est un plus

Missions

En plus des tâches de bases du métier de bibliothécaire, vous pourrez entre autres tâches être amené à :

• Synthétiser et actualiser les informations disponibles sur notre SIGB, le site internet communal, le portail des bibliothèques de la Province de Liège, les réseaux sociaux, la revue communale, etc. Proposer du nouveau contenu ;
• Développer et/ou participer à des animations à destination de tous types de publics ;
• Sensibiliser les publics plus jeunes à l'importance et l'intérêt de la lecture notamment par le biais d’animations ;
• Développer des partenariats ayant pour but le développement stratégique des pratiques de lecture ;
• Participer à la réalisation du rapport d’activités annuel, à l’élaboration du plan quinquennal de développement de la lecture (PQDL) ;
• Travailler en soirée (jusque 18h00 pour l’horaire habituel + prestations plus tardives dans le cas de réunions ou d’activités) et le week-end (actuellement tous les samedis de 09h00 à 13h00 + prestations ponctuelles dans le cas d’activités) ;
• Proposer de nouvelles pistes d’activités-animations.

Votre contrat

• Régime de travail : Temps plein ;
• Durée du contrat : Indéterminée (CDI) ;
• Rémunération : Echelle D6
• Ancienneté valorisable sous certaines conditions
• Affiliation au second pilier de pension

Constitution de la réserve

Les lauréats des épreuves constitueront une réserve de recrutement valable pour une durée de 4 ans, utilisée en fonction des besoins de la bibliothèque communale (engagements temporaires ou définitifs)

Modalités de candidature

Envoyer le dossier de candidature en mentionnant la référence suivante :

« Réserve bibliothèque 2025 » pour le 15 aout 2025 à 12h00 au plus tard sous peine d’irrecevabilité.

• soit par courrier postal au service RH, à l’attention de Madame Julie DUBOIS – Rue des Récollets 1 à 4600 Visé
• soit par courriel à l'adresse RH@vise.be

Les candidatures devront obligatoirement comporter les documents suivants :

• Lettre de motivation (parcours, motivation) ;
• Curriculum vitae ;
• Extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
• Copie certifiée conforme des titres requis.

IMPORTANT : seuls les dossiers complets seront pris en considération

Renseignements complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, contactez le service Ressources Humaines au 04/374.84.28 ou par mail l’adresse RH@vise.be

Une épreuve orale sera organisée à la suite de la réception des candidatures et ce dans les plus brefs délais.