Employé(e) de bibliothèque à orientation Hors-les-Murs - Réseau louviérois de Lecture publique - Province de Hainaut (H/F/X)

Annonce disponible ici (clic).

Responsabilité et missions

Compétences spécifiques attendues pour la fonction à exercer

Assurer le service au lecteur

• Accueillir le lecteur, le guider, le renseigner et le rendre autonome,
• Promouvoir auprès des lecteurs les activités et projets de la bibliothèque,
• Valoriser les collections de la bibliothèque,
• Participer au prêt interbibliothèques,
• Garantir le bon fonctionnement des espaces (horaire, rangement des rayons, des postes de travail, …),
• Pouvoir utiliser les logiciels métier,
• Faire respecter le règlement de la bibliothèque.

Gérer une collection

• En équipe, participer à la mise en place d’une politique documentaire,
• Suggérer des achats,
• Élaguer les documents,
• Réaliser la catalographie, l’indexation, l’équipement, le classement et le rangement des ouvrages selon les normes spécifiques.
• Bulletiner et dépouiller les périodiques,

Mener des actions/animations/projets répondant aux objectifs du Plan de Développement de la Lecture de l’institution, et en particulier à destination des publics peu lisant, non lisant, éloignés ou exclus de l’écrit (adultes-ados-enfants)

• Concevoir, développer, et réaliser, seul ou en équipe, éventuellement en partenariat avec des opérateurs extérieurs, des actions, des animations et des projets, notamment:
  • Analyse des besoins du public et/ou des partenaires au regard du territoire de compétence de la bibliothèque,
  • Évaluer la faisabilité d'un(e) action/animation/projet,
  • Définir des objectifs, des moyens, un planning de travail
  • Évaluer les actions/animations/projets au regard des objectifs de départ
• Animer un groupe
  • Réaliser une animation en suivant un cadre défini au préalable
  • Évaluer le déroulement en cours et réajuster si nécessaire
• Participer à l’évolution vers la bibliothèque « 3e lieu de vie » ;

Compétences souhaitées

• Avoir une bonne connaissance de l’institution provinciale et des thèmes développés au sein du secteur
• Avoir une bonne connaissance de la législation régissant le secteur de la lecture publique
• Avoir une bonne connaissance du territoire de compétences ainsi que du réseau de lecture publique en Fédération Wallonie Bruxelles et en Province de Hainaut
• Avoir une bonne connaissance des canaux d’information du secteur éditorial (parutions, prix littéraires…)
• Disposer de bonnes connaissances littéraires (littérature française et étrangère)
• Être capable d’effectuer les opérations classiques bibliothéconomiques : catalographie, recherche, rangement, élagage
• Présenter des affinités avec les métiers de l’animation et de la formation
• Présenter des affinités avec les missions de communication
• Présenter des affinités pour les disciplines culturelles et artistiques
• Maîtriser les outils informatiques (Suite Office, logiciel de messagerie, Internet, Lotus, Notes…) et les systèmes intégrés de gestion de bibliothèques (Decalog après initiation)
• Disposer d’une bonne pratique de gestion des réseaux sociaux
• Être capable de mener des projets en partenariat
• Faire preuve de rigueur et disposer d’un grand sens de l’organisation
• Faire preuve d’autonomie et de pro-activité dans le travail
• Faire preuve de polyvalence, d’initiative et disposer de capacités d’adaptation
• Respecter les règles de déontologie, d’éthique et les limites professionnelles
• Être capable de travailler seul et en équipe ; empathie, solidarité, respect.
• Maintenir à jour ses connaissances et ses compétences (rameau, ISBD, CDU, Unimarc, logiciel de gestion documentaire, NTIC, techniques d’animation de groupe, techniques de conservation des documents, techniques de gestion de la documentation ou de l’information (numérique et support papier) via la formation et/ou l’auto-formation
• Disposer de très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse, de production de contenus (tutoriels, courriers, PV, rapports d’activité, projets, supports promotionnels...)

Lieu(x) de travail

• Province du Hainaut
• La Louvière

Contrat :

CDD de 6 mois suivi d'un CDI si le poste vous convient.

Salaire :

La Province valorise l’ancienneté acquise lors de votre parcours professionnel sous certaines conditions.

Estimation du salaire pour un agent isolé, sans personne à charge (index de janvier 2024) :

• Ancienneté reprise : 0 année : 2722,23 € brut, ce qui correspond à environ 2112,27 € net ;
• Ancienneté reprise : 10 années : 3476,55 € brut, ce qui correspond à environ 2345,37 € net.

Horaires :

Prestations régulières en soirée et le samedi ; prestations exceptionnelles le dimanche.

Télétravail accessible à partir de 6 mois d'ancienneté.