Formation à la dynamique participative et aux outils d'intelligence collective - Evelyne Dodeur - 3 journées de formation : 11, 18 et 25 janvier 2027 de 9h30 à 16h30

Animée par Evelyne Dodeur, cette formation de 3 journées invite les participant.es à explorer la sociocratie et les outils d'intelligence collective pour faire émerger le meilleur d'un groupe ou d'une équipe. À travers une approche résolument participative, ancrée dans les situations réelles vécues par les participant.es, cette formation allie apports théoriques et mises en pratique concrètes pour développer une posture de facilitateur.trice et renforcer sa capacité à faire converger les points de vue au sein d'un collectif.

Description / Objectifs

Cette formation en 3 jours vise à :

• Découvrir le mode de gouvernance participatif (sociocratie) et expérimenter des outils d'intelligence collective
• Mettre en place les conditions nécessaires pour faire émerger l'intelligence collective
• Développer de nouvelles compétences (posture) en lien avec le mandat de facilitateur.trice de réunion
• Susciter l'adhésion, la motivation, l'implication et la créativité au sein d'un groupe ou d'une équipe
• Découvrir le potentiel des émotions et développer son intelligence émotionnelle au service du collectif
• Apprendre à converger à partir des divergences pour décider collectivement
• Prendre conscience des limites de la dynamique participative et des outils d'intelligence collective

Méthodologie

Un cadre de sécurité est établi dès le départ afin d'assurer certaines règles d'écoute et de respect. La confidentialité est recommandée afin de faciliter l'expression et le partage, y compris des difficultés rencontrées sur le terrain au quotidien (« ce qui se dit ici, reste ici »).

L'approche est essentiellement participative et collective.  Vous partirez des situations amenées par les participant.es pour aborder les différentes thématiques et expérimenter les différents outils. La formatrice ne proposera pas de jeux de rôles à partir de situations fictives.

Chaque formation comprend une partie théorique (relativement courte) et une grande partie pratique qui invite à se mettre au travail par rapport aux différentes thématiques.

Chaque formation demande un engagement des participant.es. Les différentes thématiques abordées entraînent des remises en question et certaines prises de conscience qui ne sont pas toujours confortables. Il s'agit toutefois du premier pas nécessaire pour aller vers le changement et l'apprentissage de nouvelles compétences.

La formatrice et le groupe se laissent la possibilité d'adapter et d'ajuster la méthodologie, au fur et à mesure, en fonction de ce qui émergera du groupe.

Il est important de participer à l'ensemble de la formation (sauf cas de force majeure). Les absences impactent la dynamique de groupe et les apprentissages.

Formatrice :  Evelyne Dodeur

Mon métier, ma passion

J’aime accompagner des collectifs, cela donne du sens à ma vie, je me sens utile, c’est ma contribution au monde. Je cherche à (ré)concilier l’individu et le collectif en permettant à chacun de trouver sa place pour enrichir le groupe et faire émerger l’intelligence collective. Je contribue au développement de l’intelligence émotionnelle afin de comprendre les émotions qui nous habitent pour agir plus en conscience au service des besoins individuels et collectifs. Je tisse des liens et je les nourris.

Mes expériences

J’ai eu la chance de vivre des expériences professionnelles multiples qui me permettent aujourd’hui d’évoluer dans différents secteurs et de m’adapter à différents publics. Au fil du temps, j’ai notamment développé une connaissance approfondie du secteur non marchand et de l’économie sociale.

J’ai acquis de l’expérience dans l’enseignement, la formation, l’éducation permanente, la prise de parole en public, l’animation, la facilitation, la gestion de projets ou encore la médiation et la gestion de conflits.

J’ai géré des équipes dans une structure hiérarchisée, pyramidale et dans une structure horizontale, autogérée. J’y ai développé mon sens de l’organisation et des responsabilités.

J’accompagne quotidiennement des organisations et des équipes, j’analyse les dynamiques de groupes, je soutiens la recherche collective de solutions créatives aux problèmes organisationnels et relationnels. J’encourage les prises de conscience, nécessaires au changement.

Mes atouts

Structure et souplesse, authenticité et bienveillance.

Je consacre du temps et de l’énergie à mon propre développement personnel, de façon continue, en variant les approches thérapeutiques. Mon moteur, c’est la confiance en l’être humain et le plaisir de la rencontre.

Tarifs :

• 150€ pour les membres
• 240€ pour les non-membres

Toutes nos formations sont reconnues dans le cadre de la formation continue des bibliothécaires et sont sanctionnées d'une attestation de formation.