BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260531T014631Z - 39742@eu417a.odoo.com DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20250922T090000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20251006T160000 CREATED:20260531T014631Z DESCRIPTION:Prévenir le burn out \nTrois journées de formation à destina tion des dirigeants / responsables : Prévenir le burn out Trois journées indissociables : Lundi 22 septembre 2025 de 9h30 à 16h30Lundi 29 septemb re 2025 de 9h30 à 16h30 Lundi 6 octobre 2025 de 9h30 à 16h30 Il est impo rtant de participer aux 3 jours de formation (sauf cas de force majeure). Les absences impactent la dynamique de groupe et les apprentissages Au Jar din Poème (Liège)Attention\, le lieu n’est pas accessible aux personne s à mobilité réduiteLe lieu est situé au cœur de la nature\, veillez donc à amener des chaussures confortables et appropriées Prix : 150€ p our les membres240€ pour les non-membres Consultante / formatrice / faci litatrice : Evelyne Dodeur Formation à destination des responsables d'éq uipe et bibliothécaires dirigeants. Maximum 12 participants Objectifs :Co mprendre ce qu’est le burn-out et ce qui se passe physiquement dans notr e corpsIdentifier les facteurs multiples qui entraînent le burn-outIdenti fier nos zones de vulnérabilité personnelleIdentifier les risques psycho -sociaux sur un lieu de travailClarifier la part de responsabilité indivi duelle et la part de responsabilité institutionnelle et sociétaleIdentif ier nos ressources individuelles et collectivesCocréer des pistes d’act ions collectives pour éviter le burn-outApprendre à identifier nos émot ions\, nos besoins et à poser nos limites avant\, pendant et après un bu rn-out Méthodologie Un cadre de sécurité est établi dès le départ af in d'assurer certaines règles d'écoute et de respect. La confidentialit é est recommandée afin de faciliter l'expression et le partage\, y compr is les difficultés\, les obstacles ou les conflits éventuels (« ce qui se dit ici\, reste ici »). En cas de partage à l’extérieur\, les part icipants sont invités à être vigilants et à partager essentiellement l eur ressenti et leur vécu personnels. Notre approche est essentiellement [...] DTSTAMP:20260531T014631Z LOCATION:Jardin Poème\, Rue Jacquet\, Liège 4000 SUMMARY:Prévenir le burn out X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Prévenir le burn out \nTrois journées de for mation à destination des dirigeants / responsables : Prévenir le burn ou t Trois journées indissociables : Lundi 22 septembre 2025 de 9h30 à 16h3 0Lundi 29 septembre 2025 de 9h30 à 16h30 Lundi 6 octobre 2025 de 9h30 à 16h30 Il est important de participer aux 3 jours de formation (sauf cas de force majeure). Les absences impactent la dynamique de groupe et les appr entissages Au Jardin Poème (Liège)Attention\, le lieu n’est pas access ible aux personnes à mobilité réduiteLe lieu est situé au cœur de la nature\, veillez donc à amener des chaussures confortables et appropriée s Prix : 150€ pour les membres240€ pour les non-membres Consultante / formatrice / facilitatrice : Evelyne Dodeur Formation à destination des r esponsables d'équipe et bibliothécaires dirigeants. Maximum 12 participa nts Objectifs :Comprendre ce qu’est le burn-out et ce qui se passe physi quement dans notre corpsIdentifier les facteurs multiples qui entraînent le burn-outIdentifier nos zones de vulnérabilité personnelleIdentifier l es risques psycho-sociaux sur un lieu de travailClarifier la part de respo nsabilité individuelle et la part de responsabilité institutionnelle et sociétaleIdentifier nos ressources individuelles et collectivesCocréer d es pistes d’actions collectives pour éviter le burn-outApprendre à ide ntifier nos émotions\, nos besoins et à poser nos limites avant\, pendan t et après un burn-out Méthodologie Un cadre de sécurité est établi d ès le départ afin d'assurer certaines règles d'écoute et de respect. L a confidentialité est recommandée afin de faciliter l'expression et le p artage\, y compris les difficultés\, les obstacles ou les conflits évent uels (« ce qui se dit ici\, reste ici »). En cas de partage à l’exté rieur\, les participants sont invités à être vigilants et à partager e ssentiellement leur ressenti et leur vécu personnels. Notre approche est essentiellement [...] END:VEVENT END:VCALENDAR