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Description du poste
L’UCLouvain recrute un·e Directeur/ Directrice de la Bibliothèque de théologie et d'étude des religions (F/H/X)
Référence du poste : SF 36722
Publication interne et externe jusqu'au 18/08/2024
Pour les Bibliothèques et Learning Centers de l'UCLouvain (BIUL)
Site principal : Louvain-la-Neuve
Contrat au cadre, à temps partiel (50%) pour une durée indéterminée
Entrée en fonction : dès que possible
Contexte / Mission
La Bibliothèque de théologie et d’étude des religions (BTER) a pour missions principales de :
fournir à la communauté universitaire des collections documentaires, des infrastructures et des services en support à l’apprentissage, à l’enseignement et à la recherche dans tous les domaines de la théologie, des études bibliques et des sciences des religions
constituer un pôle documentaire religieux de référence
participer à la mise en œuvre de projets et de services transversaux menés par les bibliothèques et learning centers au service du secteur des Sciences humaines (SSH), de la Faculté de théologie et d’étude des religions (THER) et de l’Institut Religions Spiritualités Cultures Sociétés (RSCS)
participer aux réflexions et au développement de projets transversaux « métier » au sein des bibliothèques et learning centers de l’UCLouvain (BIUL)
Objectifs métier
Cette fonction est liée au métier de Cadre intermédiaire, selon le cadastre des métiers à l’UCLouvain, dont les objectifs sont :
Assurer la réalisation de l’ensemble des missions de l’entité
Assurer la gestion des ressources (humaines, financières, d’infrastructure, …) de l’entité
Articuler et gérer l’information, assurer la communication au sein de l’entité
Anticiper, développer, participer au développement d’une vision stratégique
Représenter son entité en interne et en externe
Activités
Sous la responsabilité de la Directrice des bibliothèques et des learning centers, la fonction consiste à :
diriger l’équipe de BTER
mettre en œuvre la politique documentaire, assurer la gestion et le développement des fonds de la bibliothèque : acquisitions, classification des ouvrages, dons, désherbage et veille documentaire
coordonner la gestion des ressources financières et de l’infrastructure de la bibliothèque
participer au Collège des bibliothécaires à la Commission des relations avec la bibliothèque de la Faculté THER et à la Commission sectorielle des bibliothèques et des learning centers du secteur des sciences humaines
assurer l’interface entre la bibliothèque BTER et la Faculté THER, l’Institut RSCS, les services communs avec la Bibliothèque des arts et des lettres
dans le cadre général des actions de support mises en place de façon collaborative dans les BIUL, développer les services ajustés aux différentes catégories de publics de BTER, en particulier :
o assurer des formations aux étudiant·es et doctorant·es
o assurer un soutien aux activités d’enseignement et de recherche
assurer le partage d’information et la communication de BTER
assurer la représentation de BTER à l’extérieur notamment au sein des associations professionnelles auxquelles la bibliothèque est affiliée
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
Profil :
Diplôme de master en théologie, en sciences des religions ou en sciences humaines
Une expérience professionnelle en bibliothèque universitaire est un atout
Connaissances et compétences générales :
connaissance du paysage de l’information académique et scientifique dans le domaine religieux
compétences de management, de coordination, de négociation
compétences pédagogiques et communicationnelles
compétence de gestion des moyens (humains, financiers, logistiques) dans un cadre contraint
maîtrise des concepts, méthodes et techniques actuels applicables aux bibliothèques et aux learning centers en contexte universitaire
capacité à travailler en équipe dans le cadre de collaborations internes et externes
maîtrise des outils informatiques et curiosité pour l’évolution des technologies de l'information et de la communication
connaissance de l’anglais parlé et écrit (niveau B1), la connaissance d’autres langues est un atout.
Qualités requises :
rigueur (analyse et synthèse)
proactivité, autonomie
sens de l’écoute et du dialogue
attention à l’adéquation et à la qualité du service offert
dynamisme ; réactivité ; disponibilité ; adaptabilité
réflexivité, interrogation de sa propre pratique
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse jobs-diversite@uclouvain.be . Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.
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Directeur/ Directrice de la Bibliothèque de théologie et d'étude des religions (F/H/X)